Analisis hubungan antara sistem kompensasi terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sariwangi A.E.A

dc.contributor.author	Yakin, Rachmat
dc.date.accessioned	2010-05-12T10:12:09Z
dc.date.available	2010-05-12T10:12:09Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/20618
dc.description.abstract	Era Pasar bebas memiliki pengaruh yang sangat signifikan bagi dunia usaha. Hal ini mengakibatkan tingkat persaingan bisnis antar perusahaan semakin ketat . perusahaan secara tidak langsung dituntut untuk menjadi yang terbaik agar dapat memenangkan persaingan. Untuk mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan peran aktif karyawan. Peran aktif karyawan tidak akan muncul tanpa adanya dorongan atau semangat kerja karyawan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi motivasi karyawan salah satunya adalah kompensasi. Adanya kompensasi diharapkan dapat meningkatkan motivasi keja karyawan serta produktivitasnya yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.	id
dc.publisher	IPB (Bogor Agricultural University)
dc.title	Analisis hubungan antara sistem kompensasi terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sariwangi A.E.A	id
dc.type	Thesis	id