Motivasi Kerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk - Kantor Cabang Telekomunikasi Bangkalan Madura
dc.contributor.author | Sari, Indah Purnama | |
dc.date.accessioned | 2010-05-11T11:04:06Z | |
dc.date.available | 2010-05-11T11:04:06Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/19493 | |
dc.description.abstract | Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang baik mulai dari proses rekruitmen, seleksi sampai dengan pemutusan hubungan kerja. Keberhasilan perusahaan salah satunya ditandai dengan meningkatnya produktivitas. Produktivitas sangat tergantung pada motivasi perusahaan dan akan tercapai bila terdapat motivasi yang tinggi dan moral yang baik dari sumber daya manusianya. Motivasi ini akan tercermin dalam etos kerja yang akan mempengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Jadi motivasi adalah salah satu faktor yang penting dan berpengaruh terhadap produktivitas. | id |
dc.publisher | IPB (Bogor Agricultural University) | |
dc.title | Motivasi Kerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk - Kantor Cabang Telekomunikasi Bangkalan Madura | id |
dc.type | Thesis | id |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT - Management [3374]