PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SKILLS TERHADAP JOB PURSUIT INTENTION PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI TEKNIK LINGKUNGAN

Abstract

Perubahan iklim dan degradasi lingkungan meningkatkan urgensi pembangunan berkelanjutan dan transformasi hijau sehingga kebutuhan akan green jobs turut meningkat. Penelitian ini menganalisis pengaruh green human resource management dan green skills terhadap job pursuit intention pada mahasiswa Program Studi Teknik Lingkungan IPB. Dengan pendekatan kuantitatif melalui survei 150 responden dan analisis deskriptif, IPA, serta SEM, hasil menunjukkan bahwa mahasiswa Program Studi Teknik Lingkungan IPB telah menguasai sekitar 58% kualifikasi green jobs (“Advanced/Proficient”). Keterampilan kewirausahaan, penguasaan teknologi, dan inisiatif menjadi prioritas pengembangan. GHRM dan green skills berpengaruh signifikan terhadap JPI, dengan pengaruh GHRM lebih kuat. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan GHRM dan penguatan green skills untuk meningkatkan minat mahasiswa terhadap green jobs serta mendorong kolaborasi antara perguruan tinggi, industri, dan pemerintah dalam menyiapkan tenaga kerja hijau yang kompeten.