Penjadwalan Perawat Menggunakan Fuzzy Goal Programming: Studi Kasus di Rumah Sakit Universitas Sumatera Utara

Abstract

Penjadwalan perawat merupakan aspek penting dalam manajemen rumah sakit untuk memastikan pelayanan kesehatan berjalan optimal. Penjadwalan secara manual sering menimbulkan ketidakseimbangan beban kerja dan kecemburuan antar perawat, serta menghadapi kendala seperti keterbatasan jumlah perawat, kebutuhan shift, dan preferensi individu. Penelitian ini merancang model penjadwalan perawat di Rumah Sakit Universitas Sumatera Utara menggunakan metode Fuzzy Goal Programming dengan bantuan Python 3.13, serta membandingkannya dengan metode Goal Programming. Hasil implementasi menunjukkan bahwa model FGP berhasil memenuhi tiga tujuan utama, yaitu memastikan setiap perawat bekerja selama 160 jam dalam 31 hari, menghindari pola libur–masuk–libur, dan mencegah penjadwalan 6 hari kerja berturut-turut tanpa libur. FGP menghasilkan distribusi jadwal yang lebih merata dengan nilai varians dan jangkauan jumlah shift dan jam kerja yang lebih rendah dibandingkan GP. Dengan demikian, metode FGP memberikan solusi penjadwalan yang lebih optimal dan adil.