Sistem Perekrutan Calon Karyawan secara Eksternal dengan Pengolahan Data dari Internet

dc.contributor.advisor	Suroso, Arif linam
dc.contributor.advisor	Purnomo, Herry
dc.contributor.author	Iskandar, Maja
dc.date.accessioned	2025-06-23T06:30:15Z
dc.date.available	2025-06-23T06:30:15Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/162716
dc.description.abstract	Proses pengangkatan calon karyawan bukanlah suatu hal yang mudah, melainkan proses yang memerlukan pemikiran yang mendalam dari pihak Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Proses pengolahan data calon karyawan ini harus memperhatikan kelengkapan data untuk mendapatkan hasil vang memuaskan. Sistem perekrutan calon karyawan merupakarı suatu modul pada Human Resources Information System (HRIS) yang memberikan fasilitas untuk mengolah data calon karyawan hingga proses akhir pezentuan kandidat calon karyawan. Data yang diproses meliputi dua kriteria yakni data dari pelamar melalui internet serta data writes-in. Keterpaduan antara tabel database terhadap data dari internet didukung dengan memanfaatkan Internet Information Server (IIS) serta Internet Database Connector (IDC) pada operating system server NE 4.0	id
dc.language.iso	id	id
dc.publisher	IPB University	id
dc.title	Sistem Perekrutan Calon Karyawan secara Eksternal dengan Pengolahan Data dari Internet	id
dc.type	Undergraduate Thesis	id