| dc.description.abstract | Palang Merah Indonesia DKI Jakarta adalah lembaga di bidang sosial dan
kemanusiaan yang bergerak dibidang pengadaan darah, sehingga membutuhkan
komposisi sumberdaya manusia yang tepat jumlah. Tujuan penelitian ini adalah
menyusun dan menggambarkan bisnis proses yang berjalan di Unit Donor Darah
PMI DKI Jakarta, menyusun deskripsi pekerjaan pegawai di Unit Donor Darah
PMI DKI Jakarta, dan memberikan rekomendasi kebutuhan jumlah pegawai Unit
Donor Darah PMI DKI Jakarta pada tahun 2015 dengan analisis beban kerja. Data
primer bersumber dari hasil observasi lapangan dan wawancara. Data sekunder
bersumber dari dokumen, arsip UDD PMI DKI Jakarta dan pustaka lainnya.
Metode yang digunakan untuk penarikan sampel dalam penelitian ini adalah
Purposive Sampling. Hasil Analisis Beban Kerja menunjukkan beberapa jenis
pekerjaan yang termasuk dalam kategori Overload (FTE>1.3). Jenis pekerjaan
tersebut adalah Kepala Bagian Keuangan, Petugas Shift Aftap, Petugas Uji
Saring(metode NAT), Petugas Crossmatching, Petugas Shift Pemeriksaan Ulang
Golongan Darah dan Petugas Shift Pelayanan Rujukan. Kebutuhan pegawai yang
sesuai setelah dilakukan analisis beban kerja yaitu sebanyak 8 orang pegawai. | id |
