Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan pada Divisi Gudang Supermarket Ramayana Bogor Square
Abstract
PT. Ramayana Lestari Sentosa adalah perusahaan ritel, dengan salah satu
tokonya yaitu Ramayana Bogor Square. Biaya tenaga kerja menjadi biaya
operasional terbesar yang mencapai 32,5 persen. Perencanaan kebutuhan SDM
yang baik mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Divisi
Gudang Supermaket bertanggungjawab terhadap kualitas dan kuantitas barang
penjualan, dengan tingkat ketelitian dan intensitas pekerjaan yang relatif tinggi.
Tujuan penelitian adalah menganalisis beban kerja untuk mendapatkan jumlah
kebutuhan ideal karyawan. Metode analisis mengacu kepada SK Menteri PAN No.
KEP/75/M.PAN/7/2004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai,
dengan pendekatan Tugas per Tugas Jabatan. Analisis beban kerja menunjukkan
bahwa jam kerja efektif di Divisi Gudang Supermarket adalah 84.084 menit.
Penyelia Gudang memiliki waktu penyelesaian tugas (WPT) sebesar 123.481
menit per tahun, dan Pengecek Gudang sebesar 221.754 menit per tahun. Oleh
karena itu, kebutuhan ideal karyawan untuk posisi Penyelia Gudang adalah 1
orang, dan posisi Pengecek Gudang adalah 3 orang.
Collections
- UT - Management [3374]