| dc.description.abstract | Pelatihan di perusahaan berperan penting dalam peningkatan prestasi kerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh dari
pelatihan terhadap prestasi kerja serta menganalisis indikator yang paling dominan
membentuk pelatihan dan prestasi kerja karyawan di PT Pupuk Kujang Cikampek.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling
(SEM) dengan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS.
Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel pelatihan menunjukan bahwa
indikator peserta memberikan kontribusi paling besar dalam membentuk pelatihan,
sedangkan indikator materi dan metode tidak berpengaruh signifikan terhadap
pelatihan. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel prestasi kerja
menunjukan bahwa indikator kesetiaan mempunyai kontribusi paling besar dalam
membentuk prestasi kerja, sedangkan indikator kepemimpinan, kepribadian dan
prakarsa tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil analisis
evaluasi model struktural menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh
positif terhadap variabel prestasi kerja secara signifikan. | id |
