| dc.contributor.advisor | Kartika, Lindawati | |
| dc.contributor.author | Nurminda, Muhammad Dyaz Tri | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-01T23:58:59Z | |
| dc.date.available | 2024-02-01T23:58:59Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/137240 | |
| dc.description.abstract | Peningkatan penggunaan dan pengembangan teknologi yang didorong oleh
pandemi COVID-19 dan konsekuensinya telah mempercepat adopsi teknologi
yang baru serta meningkatkan berbagai jenis platform digital di berbagai
perusahaan. Salah satunya adalah kebijakan flexible working arrangements
(FWA). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan terkait FWA,
jaringan sosial yang terbentuk dari FWA, serta pandangan pengguna twitter
mengenai FWA. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review
dan social network analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan
FWA berdampak positif terhadap kinerja, produktivitas, dan keseimbangan
pekerjaan dan keluarga. Dengan demikian, penerapan FWA dapat menjadi
alternatif bagi perusahaan dan instansi untuk diterapkan secara permanen. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | IPB University | id |
| dc.title | Analisis Penerapan Flexible Working Arrangements Menggunakan Social Network Analysis di Twitter | id |
| dc.title.alternative | Analisys of Flexible Working Arrangements Implementation Using Network Analysis on Twitter | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | Flexible Working Arrangements | id |
| dc.subject.keyword | Remote Work | id |
| dc.subject.keyword | Systematic Literature Review | id |
| dc.subject.keyword | Social Network Analysis | id |
| dc.subject.keyword | Twitter | id |
