| dc.description.abstract | Kepemimpinan merupakan masalah sentral dalam kepengurusan organisasi, maju mundurnya organisasi, dinamis statisnya organisasi, senang tidaknya orang bekerja dalam organisasi, serta tercapai tidaknya tujuan organisasi, sebagian ditentukan oleh tepat tidaknya pengaruh kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi yang bersangkutan. Adapun penulisan ini bertujuan untuk menelaah kepemimpinan yang efektif dalam organisasi sehingga dalam mencapai efektivitas kerja dapat terlaksana dengan baik. Data yang dikumpulkan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan Skala Likert dan Korelasi Rank Spearman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Camat Citeureup sudah melakukan teknik-teknik kepemimpinan akan tetapi pelaksanaannya masih belum optimal, sehingga efektivitas kerja pegawai masih dalam kategori sedang. Berdasarkan Korelasi Rank Spearman terdapat hubungan antara teknik kepemimpinan dengan efektivitas kerja. Hal ini berarti apabila teknik kepemimpinan dilaksanakan dengan baik maka akan berpengaruh positif terhadap efektifitas kerja.
Dalam mengelola suatu organisasi termasuk di dalamnya mengelola sumberdaya manusia, maka sangat diperlukan sekali unsur-unsur atau ruang lingkup yang sangat berhubungan dengan kepemimpinan, termasuk di dalamnya tinjauan pemimpin dan kepemimpinan, dikarenakan kepemimpinan dalam suatu organisasi ..dst | id |
