| dc.description.abstract | Budaya organisasi merupakan faktor yang berpengaruh paling besar pada
cara bertindak dan berpikir dalam suatu organisasi sehingga mempengaruhi
perilaku karyawan. Faktor karakteristik demografis adalah salah satu yang
memiliki hubungan dengan bagaimana budaya organisasi berjalan dalam suatu
perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengidentifikasi jenis budaya
organisasi yang dominan saat ini dan (2) yang diharapkan, (3) mengidentifikasi
hubungan usia, jabatan, dan lama bekerja dengan jenis budaya organisasi, serta (4)
menentukan budaya organisasi yang ideal bagi PT Lodaya Makmur Perkasa.
Penelitian ini dilakukan dengan metode sensus kepada 88 responden. Analisis
data menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument, Pearson
Correlation, dan Metode Delphi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan jenis budaya organisasi yang dominan saat ini dan yang diharapkan
adalah Clan, usia dan lama bekerja berhubungan dengan jenis budaya organisasi,
serta budaya organisasi yang ideal untuk PT Lodaya Makmur Perkasa adalah Jujur,
Disiplin, Bertanggung Jawab, Continuous Learning, dan Pelayanan Terbaik. | id |
