dc.contributor.advisor | Sukmawati, Anggraini | |
dc.contributor.author | Julianti, Puspita agustina | |
dc.date.accessioned | 2023-10-19T03:10:00Z | |
dc.date.available | 2023-10-19T03:10:00Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/127068 | |
dc.description.abstract | Pada era globalisasi daya saing perusahaan semakin tinggi di berbagai banyak
sektor. Sektor jasa salah satu sektor yang mempunyai pasar bisnis yang berkembang,
luas dan juga memiliki kontribusi tinggi dalam membangun perekonomian negara. PT
Sucofindo Prima Internasional Konsultan (SPRINT) merupakan penggabungan dari 4
(empat) divisi yang pada mulanya merupakan bagian dari PT SUCOFINDO (Persero)
yang sudah secara aktif bergerak di sektor jasa Konsultansi dan jasa Penilai sejak
tahun 1976. Penggabungan tersebut bertujuan untuk memberikan jasa yang
konsentrasi dan berkualitas kepada para pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah
untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja
karyawan dan perusahaan. Sumber data diperoleh dari database perusahaan dan studi
penelusuran dengan membagikan kuesioner kepada 50 orang dengan teknik cluster
sampling. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis SEM (Structural
Equation Model) dengan Metode PLS (Partial Least Square). Hasil analisis data
dengan metode deskriptif diperoleh bahwa indikator pada variabel kompensasi dan
penilaian kinerja terhadap indikator kinerja karyawan dan perusahaan mempunyai
pengaruh langsung dan tidak langsung. | id |
dc.language.iso | id | id |
dc.publisher | IPB (Bogor Agricultural University) | id |
dc.subject.ddc | Economics and Management-Management | id |
dc.title | Pengaruh Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Perusahaan PT Sucofindo Prima Internasional Konsultan | id |
dc.type | Undergraduate Thesis | id |
dc.subject.keyword | compensation | id |
dc.subject.keyword | performance assessment | id |
dc.subject.keyword | performance | id |
dc.subject.keyword | SEM | id |