Digital Leader sebagai Pemimpin Transformasional (Analisis Peran Generasi Milenial dalam Bonus Demografi Indonesia) “Digital Leaders are made, not born”

Abstract

Kutipan di atas menjadi kalimat yang sangat menarik perhatian ketika membuka sampul buku karangan Erik Qualman, Digital Leader. Kepemimpinan dalam era digital menjadi sangat relevan dengan kehidupan saat ini. Buku ini dapat menjadi referensi untuk memahami bagaimana menjadi pemimpin yang baik dan tips untuk mengambil sebanyak-banyaknya keunggulan dari era digital yang sedang berjalan, dengan menjadi Digital Leader. Meskipun contoh dan ilustrasi yang digunakan banyak berasal dari pengalaman tokoh-tokoh dan perusahaan skala internasional, pembahasan di dalamnya akan sangat berguna dalam mengkaji dan menganalisis bagaimana Digital Leader dapat menjadi sosok Pemimpin Transformasional di Era Generasi Milenial di Indonesia. Terlebih lagi, generasi milenial Indonesia adalah bagian dari masyarakat global yang dituntut untuk mampu berdaya saing. Generasi milenial tak pelak menjadi bagian dalam kehidupan bermasyarakat. Lebih mikro, perhatian dan program pengembangan generasi milenial kini menjadi bagian dari strategi dalam memenangkan persaingan dunia usaha. Persaingan ini terutama dalam mendapatkan talenta terbaik bagi perusahaan, yang pada akhirnya bermuara pada strategi untuk memenangkan pasar. Adalah penting untuk memahami karakter generasi milenial dengan penerapan strategi yang tepat. Apalagi beberapa survey tentang dunia kerja menunjukkan bahwa generasi ini adalah generasi yang membutuhkan perhatian lebih sehingga potensinya dapat dioptimalkan. Bagi perusahaan, khususnya departemen yang menaungi manajemen sumber daya manusia, ini berarti sebuah pekerjaan rumah untuk menciptakan sebuah lingkungan kondusif bagi karyawan mereka dari generasi milenial untuk dapat berkembang. Salah satunya adalah mengevaluasi program kepemimpinan dan pengembangan pemimpin yang transformasional. Digital Leader dapat menjadi sebuah konsep acuan. dst ...