Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Semen Padang Hospital selama Pandemi Covid-19
Abstract
Keberhasilan organisasi tidak terlepas dari peran sumber daya manusia dan
dinamika pekerjaan dapat terjadi seiring berjalannya waktu serta dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu dinamika pekerjaan yaitu adanya
perubahan tatanan kehidupan pada berbagai sektor sebagai akibat adanya pengaruh
pandemi Covid-19 terutama terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan
motivasi kerja menjadi faktor dalam penentuan hasil kinerja setiap karyawan.
Karyawan akan bekerja lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya apabila
memiliki lingkungan kerja yang baik dan motivasi kerja yang tinggi. Oleh karena
itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai
lingkungan kerja dan motivasi kerja Semen Padang Hospital serta menganalisis
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan selama
pandemi Covid-19 dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis SEM
(Structural Equation Modeling). Berdasarkan analisis deskriptif, persepsi karyawan
mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja termasuk dalam kriteria baik.
Berdasarkan hasil analisis SEM, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan. The success of the organization cannot be detached from the role of its
human resources and job dynamics can occur over time and then affect employee
performance. One of the dynamics of work is the change in the order of life in
various sectors due to the influence of the Covid-19 pandemic, especially employee
performance. Work environment and motivation are factors in determining the
performance results of each employee. Employees will work harder in carrying out
their work if they have a good work environment and high work motivation.
Therefore, this study intends to analyze employee perceptions of the work
environment and work motivation of Semen Padang Hospital, then the influence of
the work environment and work motivation on employee performance during the
Covid-19 pandemic by using descriptive and SEM analysis. Based on descriptive
analysis, employees' perceptions of the work environment and work motivation are
good criteria. Based on SEM analysis, the work environment had a positive and
significant influence on employee performance, while work motivation did not
affect employee performance
Collections
- UT - Management [3455]