dc.contributor.advisor | Sukmawati, Anggraini | |
dc.contributor.author | Anfasah, Naomi Patriani | |
dc.date.accessioned | 2022-02-07T03:51:42Z | |
dc.date.available | 2022-02-07T03:51:42Z | |
dc.date.issued | 2021-02 | |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/111055 | |
dc.description.abstract | BPJS Ketenagakerjaan menerapkan sistem bekerja fleksibel sebagai bentuk
pelaksanaan peraturan pemerintah yang beradaptasi dengan masa krisis pandemi
Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan untuk berubah
BPJS Ketenagakerjaan Kantor Pusat pada masa new normal Covid 19 yang
dipengaruhi oleh peran kepemimpinan di masa krisis dan Flexible Working
Arrangements (FWA). Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan SEMPLS. Karakteristik responden di dominasi oleh karyawan laki laki, berstatus
menikah, berdomisili di Jakarta dengan waktu tempuh 20 – 60 menit menuju kantor,
rentang usia karyawan di 30-39 tahun dengan pendidikan terakhir S1, lama bekerja
6-10 tahun dan jabatan karyawan didominasi Penata Utama. Persepsi karyawan
terhadap kesiapan untuk berubah, peran kepemimpinan di masa krisis dan FWA
menyatakan setuju. Hasil dari analisis SEM-PLS menunjukkan bahwa peran
kepemimpinan di masa krisis berpengaruh secara positif dan signifikan, serta aspek
FWA memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk
berubah. | id |
dc.language.iso | id | id |
dc.publisher | IPB University | id |
dc.title | Kesiapan Karyawan untuk Berubah pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Pusat di Masa New Normal Covid-19 | id |
dc.title.alternative | Employee Readiness to Change at BPJS Employment Head Office in the New Normal Period of Covid-19 | id |
dc.type | Undergraduate Thesis | id |
dc.subject.keyword | readiness to change | id |
dc.subject.keyword | leadership role in times of crisis | id |
dc.subject.keyword | flexible work arrangements | id |
dc.subject.keyword | resilience | id |