| dc.description.abstract | Karyawan yang bahagia di tempat kerja adalah mereka yang sering mengalami
emosi positif seperti kegembiraan, minat dan kebanggaan, dan emosi negatif yang jarang
terjadi seperti kesedihan, kecemasan dan kemarahan. Kebahagiaan tersebut selalu dikaitkan
dengan kehidupan dan pekerjaan positif seperti kepuasan hidup, kondisi kesehatan yang
baik, kinerja, dan komitmen kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000 Dramaga dan pengaruh faktor-faktor
kebahagiaan di tempat kerja terhadap kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000
Dramaga. Faktor yang digunakan adalah employee engagemet, organizational
commitment, dan job satisfaction. Analisis data menggunakan analisis statistika deskriptif
dan analisis regresi linier berganda. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan
divisi sales lebih bahagia daripada karyawan divisi service. Analisis regresi linier pada uji
F karyawan divisi sales dan divisi service membuktikan ketiga faktor secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja, sedangkan pada analisis regresi linear
uji t secara parsial menunjukkan bagi karyawan divisi service dan divisi sales, employee
engagement berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kebahagiaan di tempat
kerja. | id |
