Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kebahagiaan di Tempat Kerja Karyawan Auto 2000 Dramaga

Abstract

Karyawan yang bahagia di tempat kerja adalah mereka yang sering mengalami emosi positif seperti kegembiraan, minat dan kebanggaan, dan emosi negatif yang jarang terjadi seperti kesedihan, kecemasan dan kemarahan. Kebahagiaan tersebut selalu dikaitkan dengan kehidupan dan pekerjaan positif seperti kepuasan hidup, kondisi kesehatan yang baik, kinerja, dan komitmen kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000 Dramaga dan pengaruh faktor-faktor kebahagiaan di tempat kerja terhadap kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000 Dramaga. Faktor yang digunakan adalah employee engagemet, organizational commitment, dan job satisfaction. Analisis data menggunakan analisis statistika deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan divisi sales lebih bahagia daripada karyawan divisi service. Analisis regresi linier pada uji F karyawan divisi sales dan divisi service membuktikan ketiga faktor secara bersama-sama berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja, sedangkan pada analisis regresi linear uji t secara parsial menunjukkan bagi karyawan divisi service dan divisi sales, employee engagement berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kebahagiaan di tempat kerja.