Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dengan Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa
View/ Open
Date
2020Author
Oktavianita, Bella
Sarwoprasodjo, Sarwititi
Metadata
Show full item recordAbstract
Iklim komunikasi organisasi merupakan persepsi pegawai mengenai peristiwa
yang terjadi di lingkungannya. Kantor Desa Cibalung, Kecamatan Cijeruk, Kabupaten
Bogor merupakan salah satu kantor desa yang memiliki berbagai prestasi. Prestasi yang
sudah diraih tentu saja tidak lepas dari peran kinerja aparatur pemerintahan desa dan
masyarakat yang terlibat dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan
kepuasaan kerja yang dirasakan. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat
hubungan iklim komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja dan hubungan kepuasan
kerja dengan kinerja aparatur pemerintahan desa. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif melalui metode survei dengan kuesioner yang didukung oleh data kualitatif
melalui teknik wawancara mendalam dan studi literatur dengan responden sebanyak 36
orang. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat hubungan nyata
antara iklim komunikasi organisasi (mendengarkan dalam komunikasi ke atas dan
perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi) dengan kepuasan kerja (pekerjaan dan
imbalan yang diterima) dan hubungan sangat nyata antara kepuasan kerja (pekerjaan dan
imbalan yang diterima) dengan kinerja (proses kerja) aparatur pemerintahan desa.