| dc.description.abstract | Lulusan dengan prestasi akademik yang baik dan memiliki kompetensi
tinggi sangat dibutuhkan dalam memasuki pasar kerja. Kompetensi yang dimiliki
oleh lulusan Departemen Manajemen IPB diharapkan memiliki kesesuaian dengan
kompetensi dalam kebutuhan pekerjaan. Tujuan dari penelitian untuk: 1)
menganalisis hubungan masa tunggu pekerjaan dengan prestasi akademik dan
relevansi pekerjaan lulusan Departemen Manajemen IPB, 2) menganalisis aspek
pengetahuan dan keterampilan yang menjadi prioritas dalam kebutuhan pekerjaan
sekarang dan relevansinya terhadap kompetensi lulusan Departemen Manajemen
IPB. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan
data sekunder dari data akademik Departemen Manajemen IPB. Metode yang
digunakan adalah analisis deskriptif, CHAID, IPA dan Net Promoter Score.
Lulusan dengan IPK yang baik memiliki masa tunggu pekerjaan cepat dan bidang
pekerjaannya memiliki kesesuaian/ relevansi dengan ilmu yang dipelajari. Hasil
analisis IPA menunjukkan yang menjadi fokus utama dalam perbaikan kompetensi
lulusan Departemen Manajemen IPB adalah kompetensi yang berada pada kuadran
concentrate here yaitu pengembangan diri, creativity serta judgement and decision
making. | id |
