Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Divisi Finance & Treasury PT Sawit Permai Lestari.

Abstract

Perubahan organisasi yang terjadi pada PT Sawit Permai Lestari mengakibatkan perubahan komposisi jumlah karyawan terutama di Divisi Finance & Treasury. Perubahan komposisi karyawan tersebut berdampak pada beban kerja karyawan di Divisi Finance & Treasury. Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis beban kerja karyawan pada divisi Finance & Treasury berdasarkan hasil analisis beban kerja dan (2) menghitung jumlah kebutuhan karyawan optimal pada Divisi Finance & Treasury PT Sawit Permai Lestari. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh atau sensus dengan ukuran sampel sebanyak 16 karyawan. Metode yang digunakan yaitu analisis beban kerja dengan perhitungan full time equivalent berdasarkan aktivitas unit kerja dan divalidasi oleh senior. Hasil analisis beban kerja pada Divisi Finance & Treasury menunjukkan 25% (4 orang) memiliki beban kerja rendah (underload), 56.25% (9 orang) memiliki beban kerja normal (fit), 18.75% (3 orang) memiliki beban kerja berlebih (overload). Kebutuhan tenaga kerja optimal pada Divisi Finance & Treasury sebanyak 18 karyawan.